成功不是等來的，
建立這些習慣，企業沒缺也為你開缺！

歷時15年，訪談超過30,000人！
史上最強1%頂尖人才養成指南！

入選《富比士》全美最佳企業！
美國頂尖獵頭公司執行長畢生經驗集大成！

美國知名財經雜誌《Kiplinger》：
「本書是最實用、最值得一讀的書籍之一！」

預測未來最好的方法，
就是創造未來。
締造最高成就的途徑，
就是先成為最好的自己。

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面對不可預知的挑戰，
建立好習慣比天賦更重要！

這是一個迷茫不安、充滿動盪的世界，也是史上第一次，五個世代的勞動者同時競爭的時代。想要在未來的職場生存，有人說當「專才」不如當「通才」，但美國最佳獵頭公司執行長范德布洛曼說：你必須當「獨角獸人才」！

獨角獸是神話中罕見的神獸，就像職場中稀有的佼佼者，但頂尖不等於完美無瑕，而是一種精益求益、追求卓越的態度。其實，頂尖並不代表遙不可及，成功的關鍵，往往存在於那些看似平凡，卻難能可貴的習慣裡。

范德布洛曼用15年的時間，研究超過3萬名頂尖獨角獸人才的性格與特質，整理出他們共同擁有的12個習慣。真正關鍵的能力，都需要日經月累；不可取代的力量，都是由內而外的改變。只要掌握這些讓你永遠無法被取代的軟實力，無論哪個時代、不管任何領域，你都能立於不敗之地！

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決定人生高度的 12 個獨角獸習慣――

1.迅速反應：自信、積極，隨時準備快速回應。
2.為人真誠：透明、真實，待人處事表裡如一。
3.處事靈活：懂變通、有彈性，明白唯一的不變就是「變」。
4.解決問題：與其抱怨問題，不如研究如何解決問題。
5.先發制人：能解讀所有微小跡象，預測未來，保持領先。
6.準備充分：知道運氣最青睞的是有準備的人。
7.懂得自知：了解自己的侷限，就能知道何時可以挑戰極限。
8.充滿好奇：多問、多聽、少給意見，真正的好奇是謙遜的展現。
9.廣結善緣：善待所有人，不只是善待「對」的人。
10.討人喜歡：說話深思熟慮，意見表達清楚、有禮。
11.高生產力：找到適合自己的模式，就是最有效率的方式。
12.目標導向：知道為何而做，才能不斷前進。